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岳池县不断优化师资队伍结构
【发稿时间:2018-1-25】 【稿件来源:广安在线】
  

  今年以来,针对城镇和农村师资力量分配不均、教师年龄老化、知识结构断层,专任教师紧缺等教育发展中存在的问题和困难,岳池县采取切实有力的措施,优化师资队伍结构。

  配强师资力量。拓宽渠道补充义务教育阶段学科教师,缓解学科教师结构不合理、年龄老化等矛盾。2017年,通过引进高层次人才、签约免费师范生、公开考聘等方式增补教师416人,其中,新招教师370人、特岗教师19人、免费师范生13人、硕士研究生11人,90%的教师优先补充到农村学校。

  提升教师素质。实施“万名人才培训”计划,对后备干部、县级骨干教师、班主任开展“深化课改创建高效课堂”研修、“聚焦核心素养下课堂教学方式转型”教学技能等培训,全县省、市级骨干教师达504名,超标准学历比例达到80.6%。

  完善激励机制。严格兑现乡村义务教育学校教师每人每月400元生活补贴,建立农村教师补员保障机制,按照二类学校每人每月111元、三类学校每人每月222元、四类学校每人每月377元的标准发放农村学校教职工补贴;设立“红烛奖”,累计表彰优秀教师、教育工作者及校(园)长等517人。(吴丹)

编辑:侯懿航 【返回首页】【打印