广安市严把“四关”建强社区网格员队伍

时间:2020-10-27 07:46:04 来源:天下广安

近年来,我市狠抓社区网格员队伍建设,紧盯“选育管用”4个环节,严把“进入、培养、考核、责任”4个关口,大力提升网格员队伍业务能力和服务水平。

“七优五不”精选,严把进入关。我市制定专职网格员选聘办法,鲜明选聘标准,通过资格审查、笔试、面试、公示、试用考核等选聘程序,对正式党员、大学本科及以上学历等七类人员优先选用;对违纪违法、不能较好履职等五类人员拒绝选用,严把网格员进入关口。全市1046名专职网格员中,大专及以上学历占比约43%,党员占比约17%。

“四训一赛”优育,严把培养关。市、县、镇(街道)、社区常态化开展四级分类培训,以市为单位,每年进行一次,以县为单位每半年进行一次,以镇(街道)为单位每季度进行一次,以社区为单位每月进行一次,采取专题培训和以会代训相结合的方式,重点学习相关法律法规、信息采集、社会治理、劳动保障、民政优抚等业务知识,今年已培训网格员1万余人次。市委每年举办全市网格员业务技能竞赛,提升网格员服务意识和服务水平。

“五考一评”严管,严把考核关。我市进一步健全工作体制机制,科学制定网格员考核办法,采取量化考核和满意度评价相结合的方式,重点考核“活跃度、事件上报处理、出租房及流动人口管理、特殊人群走访、治安隐患发现”5个方面内容,并结合居民满意度评价,对工作实绩逗硬考核,考核结果与绩效发放、岗位调整、续聘任用挂钩,对年度考核获得优秀等次者,由党委政法委通报表扬,作为社区干部培养对象进行推荐,在社区干部选拔任用中予以优先录用。

“三定五员”活用,严把责任关。我市实行“定格、定人、定责”,综合履行“信息员、服务员、劝调员、协管员、宣传员”工作职能,规范办理各类网格事务。今年1至9月,收集社情民意18576条,排查化解各类矛盾纠纷8787件,报告突发事件586件,组建群防群治队伍4105个。疫情防控期间,组织疫情防控巡查109279次,开展疫情防控宣传131794次,真正实现大量社会矛盾、隐患发现在基层、化解在一线。(贺一洪)

编辑:卢泠氚

延伸阅读

党媒推荐